Экономическая оценка создания предприятия

Поиск бизнес-идеи. Создание любого нового предприятия начинается с какой-то идеи, которая закладывается в его основу. Бизнес-идея - это совокупность знаний, как уменьшить расходы или получить доход, это концепция предлагаемого бизнеса, это идея нового продукта или услуги, которые предприятие будет производить. Выбор рыночной ниши.

Особенности оценки потенциала промышленных предприятий П. Типичный российский регион — это промышленный регион, поэтому при выработке региональной инвестиционной и кредитной политики необходимо во главу угла ставить именно вопросы промышленного развития.

Новости кафедры

Экономический потенциал является многоуровневым и многоаспектным объектом исследования, то есть по признаку обособления производственных сил экономический потенциал можно разделить на потенциал страны, потенциал отрасли, потенциал региона, потенциал предприятия. Экономические потенциалы разных уровней различаются составом и размерами обособления ресурсов, которые определяются спецификой производства и спросом на продукцию.

Экономический потенциал предприятия, по мнению И. Гуниной, представляет собой систему, включающую в себя совокупность кадровых, финансовых, производственных, инновационных, информационных и др. Структура экономического потенциала предприятия Экономический потенциал предприятия образуют следующие частные потенциалы: Трудовой потенциал характеризует необходимый и достаточный для достижения целей предприятия количественный состав сотрудников, исходя из их персональных способностей, навыков и других качеств, влияющих на трудовую деятельность.

Потенциал основных фондов это показатель, характеризующий количественный состав и эффективность использования основных средств, находящихся в распоряжении организации. Потенциал оборотных фондов — это показатель, характеризующий количественный состав и эффективность использования оборотных средств предприятия.

Финансовый потенциал характеризует обеспеченность компании финансовыми ресурсами, необходимыми для его стабильного функционирования, и эффективность их распределения и использования. Организационно-управленческий потенциал характеризует способность руководства объединять ресурсы предприятия в процессе хозяйственной деятельности для сохранения и создания конкурентных преимуществ. Данный потенциал определяется организационной структурой и методами управления. Маркетинговый потенциал — оценка способности маркетинговой системы своевременно и качественно исполнять маркетинговые функции с целью сохранения и повышения конкурентоспособности предприятия.

Инновационный потенциал — оценка способности предприятия использовать имеющиеся ресурсы для осуществления инновационной деятельности с целью удовлетворения существующих или перспективных потребностей. Экономический потенциал как и входящие в его состав элементы , а также механизм его развития, который необходим для поддержания конкурентоспособности предприятия, в отличие от совокупного потенциала предприятия отвечает за исследование и развитие предприятия с экономических позиций.

В то же время в рамках совокупного потенциала предприятия могут быть исследованы помимо экономического правовой, экологический и другие виды потенциалов. Оценка экономического потенциала Оценка экономического потенциала невозможна без использования количественных и качественных методов. К таким методам оценки потенциала можно отнести следующие: ситуационный анализ, портфельный анализ, кабинетные исследования, опросы работников организации по специальным методикам диагностические интервью , коллективные методы работы, экспертные оценки, математические методы анализ трендов, факторный анализ, расчет средних показателей, специальных коэффициентов и пр.

Экономический потенциал предприятия чаще всего раскрывается используя совокупность характеристик: реальные возможности, объём ресурсов и резервов, способность к использованию потенциала, уровень и результаты его реализации. Исследования экономического потенциала проводятся в рамках классических методологий. Оценка экономического потенциала может быть использована в качестве интегрального показателя, описывающего состояние развития системы.

При этом необходимо выявлять и систематизировать максимально возможное количество факторов, воздействующих на ресурсы предприятия. Для таких целей можно предложить использовать следующую таблицу. Таблица 1. Факторы, воздействующие на экономический потенциал промышленного предприятия Ресурсный потенциал.

Оценка экономического потенциала предприятия

Экономическая оценка деятельности транспортного предприятия на основе корпоративной информационной системы Симохин, Олег Николаевич Диссертация - руб. Экономическая оценка деятельности транспортного предприятия на основе корпоративной информационной системы : диссертация Методы оценки и распределения затрат по отраслевым хозяйствам железной дороги на основе информационных технологий и корпоративной информационной системы управления Глава 4. Российские железные дороги являются ключевым, а в некоторых случаях — единственным, способом перевозки грузов и передвижения пассажиров. В системе железнодорожного транспорта занято 1 млн.

Подготовка кадров высшей квалификации

Теоретические основы создания предприятия 1. Особенности организации нового предприятия 2. Выбор организационной структуры управления в ООО "Русь" 2. Субъектом предпринимательской деятельности является прежде всего предприятие. Предприятие - основное организационно-экономическое звено любой рыночной экономики. Совокупность фирм определяет эффективность национальной, региональной и мировой экономики в целом. От того насколько эффективно работают фирмы, насколько устойчиво его финансовое состояние, зависит здоровье экономики и индустриальная мощь государства.

Особенности оценки потенциала промышленных предприятий

Тезисы: Объектом исследования в статье является процесс создания высокотехнологичной продукции инновационно-активными предприятиями. Осуществлен синтез ряда положений теории экономического анализа и теории инновационного развития на основе синергетической методологии. Это позволило развить отдельные аспекты теории оптимального управления инновационно-активными предприятиями в части анализа эффективности их деятельности. Разработан инструментарий оценки экономической эффективности проектов создания инновационно-активными предприятиями высокотехнологичной продукции с использованием метода бальных оценок, который учитывает специфику данного процесса. Это позволило от констатации и описания известных научных положений, полученных ранее разными исследователями, перейти к разработке нового научного знания: выявить экономические закономерности данного процесса; сформировать систему показателей, отражающую комплексный подход к оценке его эффективности; установить взаимосвязь между показателями и определить способность рассматриваемой системы показателей оценивать развитие инновационно-активных предприятий. Предложен методический аппарат определения приоритетности реализации проектов по созданию высокотехнологичной продукции на основе анализа их перспективности и экономической эффективности. Представлена совокупность основных финансовых показателей, которые предлагается включить в состав информационной модели проектов. Аннотация: Дано определение высокотехнологичной продукции.

Полезное видео:

Оцениваем экономическую привлекательность инвестиционного проекта: на что обратить внимание?

Основные показатели эффективности деятельности предприятия: критерии и оценка 30 апреля Средний балл: 0 из 5 Темы: Рассмотрим подробнее, какое значение для бизнеса имеют показатели эффективности деятельности. Вы узнаете: Что представляют собой показатели эффективности деятельности. На какие виды делятся показатели эффективности деятельности. Как рассчитать ключевые показатели эффективности деятельности. Показатели и критерии эффективности деятельности организации: система и факторы Существует единый критерий оценки результатов производственной структуры — увеличение производимой продукции одним работником в единицу времени, или увеличение результатов труда работников народного хозяйства. Для количественной оценки успешности организации используются показатели оценки эффективности деятельности, объединенные в единую координированную систему, которая основана на исследовании и анализе главных элементов процесса производства. Данная система показателей эффективности деятельности должна быть целесообразна определенным принципам: четкое взаимодействие системы с единым критерием для оценки эффективности предприятия; задействованность всех ресурсов, которые применяются в производстве; принятие во внимание управленческой иерархии и использование принципов эффективной деятельности на каждой ее ступени; максимальное применение внутренних производственных ресурсов, чтобы обеспечить успешный результат деятельности организации. Главные метрики, которые вам нужны, чтобы оценить эффективность работы компании Слишком много отчетов — это не всегда хорошо: можно потеряться в обилии показателей. Концентрируйтесь только на важных показателях, чтобы быстрее анализировать статистику и определить главные направления развития бизнеса. Аттестация основана на анализе полученных данных, на качественных и количественных характеристиках.

3. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ АНАЛИЗА ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ

Экономическая оценка инвестиций создания малого предприятия по оказанию услуг в сфере электроэнергетики. Как оценить эффективность НИОКР Экономическая эффективность предприятия - это относительный показатель, соизмеряющий полученный эффект с затратами или ресурсами, использованными для достижения этого эффекта. Высокая экономическая эффективность достигается при росте результатов и понижении затрат. Важнейшими стоимостными показателями, характеризующими экономическую эффективность предприятия, являются:. Финансовый анализ. Показатели экономической эффективности Важнейшими стоимостными показателями, характеризующими экономическую эффективность предприятия, являются: объем валовой и товарной продукции, размер текущих расходов и вложений в основные фонды , доходность производства. На основе показателей экономической эффективности можно определить:.

PDF Оценка эффективности деятельности предприятия помогает предпринимателю определить границы соотношения достигнутых компанией результатов и необходимых для этого затрат. На основе этого анализа выбирается наилучший способ увеличения эффективности. Оценка эффективности предприятия — это процедура, которая проводится с целью определения стоимости бизнеса компании или его долей. К такому мероприятию прибегают в разных случаях, поэтому вопрос о необходимости оценки эффективности деятельности компании встает перед ее управляющими периодически. Оценка эффективности деятельности предполагает решение определенных задач: Контрольный пакет акций компании подвергается оценке в первую очередь. Такая задача наиболее популярна, поскольку с ее помощью можно составить комплексное видение стоимости объектов хозяйственной деятельности. Производится процедура оценки неконтролируемого пакета акций. В данной ситуации оцениваются акции миноритарного пакета.

Экономический потенциал является многоуровневым и многоаспектным объектом исследования, то есть по признаку обособления производственных сил экономический потенциал можно разделить на потенциал страны, потенциал отрасли, потенциал региона, потенциал предприятия. Экономические потенциалы разных уровней различаются составом и размерами обособления ресурсов, которые определяются спецификой производства и спросом на продукцию. Экономический потенциал предприятия, по мнению И. Гуниной, представляет собой систему, включающую в себя совокупность кадровых, финансовых, производственных, инновационных, информационных и др. Структура экономического потенциала предприятия Экономический потенциал предприятия образуют следующие частные потенциалы: Трудовой потенциал характеризует необходимый и достаточный для достижения целей предприятия количественный состав сотрудников, исходя из их персональных способностей, навыков и других качеств, влияющих на трудовую деятельность. Потенциал основных фондов это показатель, характеризующий количественный состав и эффективность использования основных средств, находящихся в распоряжении организации. Потенциал оборотных фондов — это показатель, характеризующий количественный состав и эффективность использования оборотных средств предприятия.

На кафедре создана и оформлена научно-педагогическая школа по проблемам методологии оценки и повышения эффективности создания и функционирования социально-экономических систем, а в настоящее время разрабатываются направления повышения эффективности на основе инновационной и венчурной деятельности. Под ред. Нехорошевой Л. Кафедра имеет свой логотип — дерево новых научных направлений, развиваемых учениками, продолжающими научные исследования основателей кафедры. Щитникова И. Пыко В. Ткаченко С.

Оценка трудового потенциала организации Оценка трудового потенциала организации Для достижения поставленной цели выполнен сравнительный анализ рентабельности труда в России в двадцатом столетии и в странах с развитым рынком; даны формулировка, анализ сущности и роли человеческого капитала в системе социально-производственных отношений; теоретически обоснованы необходимость декомпозиционного и синтетического анализов системы управления персоналом; обосновано применение элементов теории человеческого капитала в декомпозиционном анализе; разработана концепции эффективности системы управления персоналом; методологические основы оценки и анализа эффективности систем управления персоналом; разработаны теоретические и методические положения по формированию трудового потенциала предприятия. В первой главе "Человеческий капитал в системе социально-экономических отношений" проанализирована рентабельность труда в России в течение XX столетия. Сравнение с аналогичным показателем в экономически развитых странах показывает превышение рентабельности труда в России в несколько раз. Кризис производства, низкое качество жизни населения предопределили необходимость анализа места и роли человека в социально-производственных отношениях. С этой целью в исследовании рассмотрена история становления экономической категории "человеческий капитал", его характеристики, приведен критический обзор попыток оценок объема и стоимости человеческого капитала. На основе анализа сделан вывод о том, что необходимо учитывать не только материальную, но и духовную компоненту национального богатства, которую создает человеческий капитал.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *