Зарплата заместителя директора

Истец — ООО, ответчик — физлицо бывший работник. Обстоятельства дела При трудоустройстве физлица на предприятие между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик был принят на должность заместителя директора. К договору стороны заключили дополнительное соглашение далее — допсоглашение. Изначально иск был подан бывшим работником к предприятию о взыскании зарплаты.

Согласно Квалификационному справочнику к должности директора предъявляются большие требования к образованию, опыту, на него возложено большее количество обязанностей и уровень ответственности директора предприятия также выше, чем у его заместителя.

Минфин опубликовал данные о зарплатах министров

Право на использование повышающих коэффициентов наступает с момента присвоения ученой степени, звания, награждения орденом или медалью. Дополнительным повышающим коэффициентом является среднесписочная численность учеников, которая определяется по статистическим данным за минувший год. В школах с числом учащихся до человек коэффициент составляет 0,2, в учреждениях, где учится от до человек — 0,4, от до человек — 0,6, а если в заведении свыше учеников — 0,8.

Особенности деятельности ОУ — наличие в ОУ центра военной подготовки, допобразования, дошкольных групп, интерната влияет на привычные условия труда директора, которые отличаются от нормальных, а потому на его оклад действуют повышающие коэффициенты при наличии коррекционных классов и обучения детей с ОВЗ оклад умножается на 0,15, при реализации семейных форм обучения — на 0,1. Используемые коэффициенты не формируют новый оклад и не учитываются при расчете стимулирующих и компенсационных выплат.

Выплаты компенсационного характера Размер компенсационных выплат определяется трудовым договором, где он фиксируется в абсолютном размере или процентах к должностному окладу. Согласно ст. Если директора вызывают на работу в нерабочие праздничные или выходные дни, выплата составляет часовую или дневную ставку сверх оклада если работа превысила месячную норму, дневная или часовая ставка сверх оклада повышается вдвое.

Директор может компенсировать это рабочее время днем отдыха сверх нормы: день отдыха в этом случае не подлежит оплате, а работа в праздничный или выходной день оплачивается по стандартному окладу.

Стимулирующие выплаты Стимулирующие выплаты за эффективность профессиональной деятельности, качество выполняемых работ, стаж непрерывной работы и ежеквартальные премии регламентируются трудовым договором и распоряжениями городской администрации и устанавливаются в процентах к окладу по должности.

Объем стимулирующих выплата определяется локальными актами работодателя, потому при отсутствии учебной нагрузки директор может быть лишен этого вида надбавок. Размер выплаты за результативность и эффективность труда устанавливается по итогам оценки показателей эффективности деятельности вверенного директору ОУ, подведомственного комитету образования. Единовременные выплаты за качество выполняемых работ, творческий подход, самостоятельность, инициативность осуществляются, если директора поощряет Президент или Правительство РФ, ему присваиваются почетные звания, медали, ордена и иные знаки отличия.

Право на выплаты дает непрерывный стаж по основному месту работы, по совместительству на руководящих и педагогических должностях и занятость в любых органах государственной власти. Стаж считается непрерывным, даже если директор находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет , проходил переподготовку или повышение квалификации с отрывом от работы в соответствующих учебных учреждениях, был уволен, но вновь поступил на работу в течение месяца.

На размер премии влияет объем отработанного времени, профессиональные достижения, факты экономного распределения ресурсов и прочие факторы. Премия не выплачивается, если имело место дисциплинарное взыскание или иной проступок директора. Материальная помощь На материальную помощь руководитель ОУ может претендовать в случае: рождения ребенка; смерти члена семьи или близкого родственника; необходимости восстановления здоровья или продолжительного лечения свыше одного месяца ; потери имущества в результате аварии, пожара, стихийного бедствия; юбилейной даты или иной уважительной причины.

Для получения средств директору необходимо написать соответствующее заявление, сопроводив его документами, подтверждающими основания для выплаты. Руководитель муниципального или районного комитета по образованию принимает решение о целесообразности выделения средств.

Близкие родственники и члены семьи директора по соответствующему заявлению могут претендовать на материальную помощь в случае его смерти в установленном законом порядке. Материальная помощь не учитывается при подсчете средней зарплаты директора школы, не относится к стимулирующим выплатам и предоставляется в рамках утвержденного в ОУ фонда оплаты труда. Размер такой выплаты не может превышать базовый оклад. Сколько получает директор школы в России Согласно ст.

ТК РФ, данные о среднемесячной заработной плате директоров школ и их заместителей в обязательном порядке размещаются в сети интернет. На региональном или муниципальном уровне решается, на каком сайте до 15 мая ежегодно будут обнародованы сведения о средних зарплатах руководителей образовательных учреждений. При этом законом установлена предельная кратность среднемесячной зарплаты директора к размеру оплаты труда всех работников образовательного учреждения.

В зависимости от статуса учреждения, особенностей его деятельности и масштаба управленческих задач устанавливается предельная кратность. На сегодня предельный уровень соотношения между средней зарплатой работников и руководителя федеральных бюджетных учреждений равно от 1 до 8. Какая зарплата у директора школы, зависит не только от него и вверенного ему учреждения, но и от региона.

Директора школ на Севере, где территории еще не до конца освоены, получают дополнительное финансирование, но вместе с тем многие сельские школы численностью учеников до человек намеренно лишают финансирования, чтобы уберечь бюджеты от трат на водоснабжение и отопление, а учителей подтолкнуть к смене места работы. Так, в Алтайском крае, Карелии и Бурятии руководители образовательных учреждений получают не более 35 тысяч рублей, тогда как зарплата столичных директоров может достигать тысяч.

Наряду со столичным регионом, самые высокие зарплаты получают директора школ в Тюменской области, Ненецком и Ямало-Ненецком автономных округах — около 50 тысяч рублей.

Дополнительно в ежегодный рейтинг Департамента образования попадают руководители, которых премируют грантами в размере от 4 до 29 миллионов рублей. Самая тяжелая ситуация наблюдается среди руководителей сельских школ, заработная плата которых едва достигает 20 тысяч рублей, что совершенно не соотносится с бытовыми и прочими тратами. Планируемое повышение и общественная критика Должность директора школы является самой высокооплачиваемой среди всех работников среднего образования, но несмотря на это Минобрнауки РФ выдвинуло предложение об увеличении заработной платы педагогов в году.

Подобная правительственная инициатива направлена на рост финансовой защищенности педработников, укрепления социального статуса служащих.

На ряду с этим соотношение зарплат руководителей муниципальных и госучреждений стало предметом недавнего обсуждения в Госдуме. Наблюдается значительный разрыв между зарплатами директоров сельских и городских, а тем более столичных школ, который, к сожалению, будет только увеличиваться, поскольку число учащихся в селах сокращается, а финансирование сельских школ планомерно уменьшается.

Многие учителя и представители общественности считают, что высокие доходы руководителей ничем не подкреплены и не оправданы. При этом достойный директор школы оправдывает свою зарплату тем, что: набирает квалифицированный педагогический коллектив, удерживая лучших педагогов; решает многочисленные организационные и управленческие вопросы, несет ответственность за выполнение министерских планов и повышение качества образования; стремится систематически повышать результаты тестирования по ГИА и ЕГЭ; стимулирует участие учащихся в спортивных соревнованиях и олимпиадах и их высокие результаты, повышая престиж школы.

Таким образом, к сожалению, на размер зарплаты директора школы влияет не только его профессионализм, опыт и стаж, но также независящие от него факторы — число учащихся, регион размещения и особенности деятельности учреждения. Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Зарплата работника может быть привязана к инвалютному эквиваленту

Назначается Президентом Соединенных Штатов с подтверждением назначения Сенатом и служит в этой должности десять лет, если не будет отправлен в отставку Президентом или не уйдет с поста директора по собственному желанию, до истечения срока полномочий. Большинство директоров ФБР не были его кадровыми сотрудниками, сделавшими карьеру в самом ведомстве, но все они имели юридическое образование и опыт соответствующей правоохранительной работы. Согласно ныне действующему закону, директор ФБР не может занимать этот пост более 10 лет, и не может быть назначен на этот пост повторно. Однако, Роберт Мюллер 6-й директор ФБР назначенный на эту должность 4 сентября года, покинул её ровно через 12 лет, 4 сентября года, так как в году срок его полномочий был продлен ещё на два года. Все остальные директора ФБР не дорабатывали летний срок: либо уходили с госслужбы, либо переходили на другую должность. В настоящее время директором ФБР является Кристофер Рэй , вступивший в должность 2 августа года.

Инфо
Профессия заместитель директора по воспитательной работе или организатор школьного досуга 1. Как называется ваша профессия должность?

Зарплата мечты. Кому предлагают больше 10 000 рублей

Об этом сообщает сайт Житомирской облгосадминистрации. Щебетов слева и Машковский на центральном стадионе 24 августа года фото из архива редакции На сайте ОДА опубликована декларация Романа Щебетова за год. Доход заместителя директора департамента в прошлом году составил 71 тыс.

Обзор статистики зарплат профессии Заместитель директора по экономике в России

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика Размер аванса и дни выплаты зарплаты: как прописать безопасные условия. Читать статью Трудовым законодательством не установлено требование к размеру заработной платы в зависимости от занимаемой работником должности. Зарплата каждого сотрудника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда ст. Заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты ч. То есть зарплата специалиста может состоять из должностного оклада, компенсационных выплат, например, если он выполняет дополнительную работу в порядке совмещения должностей ст. В таком случае зарплата главного инженера может быть выше чем зарплата генерального директора. Кроме того и должностной оклад главного инженера не обязательно должен быть ниже чем у руководителя организации. Какие параметры учитываются при определении размера должностного оклада показано в таблице ниже.

Полезное видео:

Заместитель директора: средняя зарплата в Ивано-Франковске

Статьей 21 Кодекса законов о труде Украины далее — КЗоТ установлено, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. На условиях совместительства работники могут работать на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина в свободное от основной работы время. Вместе с тем пунктом 2 этого постановления предусмотрены определенные ограничения относительно работы по совместительству. В частности, установлено, что продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени.

Уведомления

Минфин раскрыл зарплаты большинства федеральных министров, впервые опубликовав в составе своих открытых данных среднемесячные зарплаты в федеральных государственных органах за год. Среднемесячная зарплата чиновников российского правительства , находящихся на государственных должностях, составила в году тыс. К ним относятся председатель правительства, его заместители и федеральные министры. К госдолжностям причисляются также председатели Госдумы и Совфеда, депутаты и сенаторы, руководитель Счетной палаты и ее аудиторы, председатель и заместитель председателя ЦИК , федеральные судьи и председатели высших судов. Реклама Как отмечает РБК со ссылкой на данные Минфина, самая высокая зарплата в году была у министра финансов Антона Силуанова — 1,73 млн руб. Среднемесячная зарплата министра экономического развития составляла 1,27 млн — в то время должность занимал недавно осужденный за взятку Алексей Улюкаев. Ежемесячная зарплата министра энергетики Александра Новака была на уровне 1,16 млн рублей, тысячи рублей получал глава МЧС Владимир Пучков , чуть меньше — тысячу рублей — министр промышленности и торговли Денис Мантуров.

Важно
Обзор статистики зарплат профессии Заместитель директора в России. Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: Заместитель директора.

Верховный суд разрешил определять зарплату украинцам в валюте и выплачивать ее по курсу в гривне

Зарплаты в долларах. Как Верховный Суд нанес удар по работникам в Украине? Ждет ли нас тотальная долларизация трудовых доходов и почему работникам от этого может быть хуже? В постановлении от 26 июня разъяснено, что закон предусматривает обязательность осуществления платежей на территории Украины в национальной валюте, однако не содержит запрета на использование в расчетах размера денежных обязательств иностранной валюты или других расчетных величин. ВС считает безосновательными доводы кассационной жалобы о том, что выполнение положений дополнительного соглашения побуждает компанию нарушать Налоговый кодекс и обязывает платить штрафные санкции, поскольку алгоритм начисления зарплаты заместителю директора после заключения дополнительного соглашения не изменился — в течение всего периода трудовых отношений между сторонами при определении размера зарплаты, выплачиваемой в гривне, подлежал применению обменный курс евро на день платежа.

Обзор статистики зарплат профессии Заместитель директора по маркетингу в России

Наш действующий заместитель директора по хозяйственной работе уходит на пенсию. Можем ли мы принять человека на место заместителя директора по хозяйственной части с незакончинным высшим образованием, если ему осталось до окончания обучения 2 года. Если имеем право то по какой G будет производиться оплата. Если нет то возможно ли его поставить временно исполнять обязанности и как будет производиться оплата? Согласно пункту 3 Постановления должностные оклады ставки работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов ставок в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов для рабочих на размер базового должностного оклада БДО , установленного Правительством Республики Казахстан. Согласно Постановлению должность заместителя руководителя по вопросам административно-хозяйственного обслуживания относятся на одну категорию ниже должности заместителя руководителя. При этом, согласно пункту 9 общих положений КС лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом, и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Таким образом, при положительном рассмотрении данного вопроса комиссией, оплата труда руководителя по административно-хозяйственного обслуживания должна производиться на одну категорию ниже должности заместителя руководителя, в Вашем случае по категории G Учитывая, что уполномоченным органом в данной сфере является Министерство образования и науки Республики Казахстан, для получения дополнительной информации рекомендуем обратиться в данный государственный орган. Ермаханова А.

Обзор статистики зарплат профессии Заместитель директора по общим вопросам в России

Фото: eltransteh. Как оказалось, самые высокие зарплаты — у руководителей в крупных городах районов на востоке Татарстана. Меньше всего получают сотрудники учебных заведений в небольших городах, причем разброс зарплат доходит до 35 раз. Всего в Татарстане услуги в сфере среднего профессионального образования предоставляют 67 учебных заведений. Среди работников, которые раскрывают данные о своих доходах, максимальная среднемесячная зарплата в году составила тысяч рублей. В то же время аналогичная минимальная зарплата оказалась лишь около 6 тысяч рублей. В основном в списке ССУЗов с высокими зарплатами — учреждения в крупных городах Татарстана с уклоном на добычу нефти или технические специальности. При этом учебным заведением с одними из самых высоких зарплат в списке Минобра ожидаемо оказался вуз — Альметьевский государственный нефтяной институт. Очевидно, что зарплаты в сфере высшего образования более высокие, а в списке средне-специальных учебных заведений он оказался благодаря программам дополнительного профессионального образования.

При определении размера зарплаты, выплачиваемой в гривне, алгоритм подлежал применению обменного курса евро на день платежа. Читай также: Больше отпускных дней и причин для увольнения: Новый Трудовой кодекс В постановлении разъяснено, что закон предусматривает обязательность осуществления платежей на территории Украины в национальной валюте, однако не содержит запрета на использование в расчетах размера денежных обязательств иностранной валюты или других расчетных величин. В рассматриваемом деле трудовой договор в первой редакции которую компания признает , предусматривает применение обменного курса евро на день платежа при определении размера заработной платы, подлежащей выплате в гривне, в связи с чем заработная плата заместителя директора общества должна была отвечать по размеру эквиваленту 7 евро 05 евроцентов в гривне на дату выплаты. Читай также: Минсоцполитики хочет увеличить отпуск украинцам, но Рада не разрешает Так, ВС считает безосновательными доводы кассационной жалобы о том, что выполнение положений дополнительного соглашения побуждает компанию нарушать Налоговый кодекс и обязывает платить штрафные санкции, поскольку алгоритм начисления зарплаты заместителю директора после заключения дополнительного соглашения не изменился. То есть, в течение всего периода трудовых отношений между сторонами при определении размера зарплаты, выплачиваемой в гривне, алгоритм подлежал применению обменного курса евро на день платежа. Сотруднику необходимо доказать факт работы в компании, на предприятии.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *